素质全面

社区主任龚大妈老当益壮，工作劲头不减当年，但上级多次找她谈话时表示：他们那一代人的知识结构跟不上形势，加之现在大学生下基层已成潮流，最好从大学毕业生中招接班人；具体有何要求才能胜任此职，由社区自行把握，相关招聘可以现在进行。
　　
　　龚大妈舍不得让位，但上级精神又不得不执行。她叫我拟定了招聘告示，应届和非应届毕业生皆可，年龄在25周岁左右，男女不限，懂电脑，沟通能力强者优先。先在居委会实习，期满后再做主任助理。有编制，待遇为每月一千五百元左右，办"五金"。
　　
　　出乎意料地，在报纸上登出广告后，前来应聘的大学生络绎不绝，光电子简历就收到了一百多份。经过筛选，最后我们定下了三名大学生前来面试。过关后，再向上面报批。
　　
　　那天，居委会办公室气氛凝重，龚大妈正襟危坐，我这个协管做笔记。核实了身份后，面试正式开始。
　　
　　第一位进来的是位学中文的女生，身材娇小，说话柔声细气，戴着超薄眼镜，显得文质彬彬。毕竟是学中文的，自我介绍后，那些工作职责等倒背如流，但问起如何深入社区抓出实效采取哪些措施时，女生一下子卡了壳。龚大妈无奈地摇着头，叫她出去等结果。
　　
　　接下来是修经济管理的大学生小李。光看简历，就知道他的英语过了六级，在正规的刊物上发表了三篇论文。他就如何管理社区，怎么"合法"地创收等八个方面谈了建议，听上去头头是道。这明显是个人才，做社区主任有些大材小用，可龚大妈似乎不太感兴趣。
　　
　　最后面试的是小马，衣着随便，相貌平和，说话大大咧咧。他是个体校生，三人中文凭最低，但是个见面熟，主任主任地叫得真亲热。大道理能说一些，但最另类的是，这小马自荐善饮，组织能力也很强，召集社区居民开展各种体育和健身活动不在话下。越说龚大妈越高兴。最后，宣布将小马留下。
　　
　　上报材料时，我问龚大妈为啥对小马情有独钟，她笑道："小马素质全面啊！体质好，精力旺盛，善于与人打交道，性格跟我有些相似。更重要的是他能喝酒，以后陪来检查工作的领导就没问题。这些'素质'不好摆在桌面上谈，但三人中，我看就数他最有发展潜力。"
　　
　　刘   卫